社員の本音語録

レポート! 若手女性社員が「NIPPO」を語る


10月某日、全国各地の事業所・現場で活躍する若手女性社員17名が、NIPPO本社に集結。入社前のNIPPOや道路舗装業界のイメージ、入社後の仕事や職場のあれこれ、そして将来への期待など、思う存分語り合いました。この「女性社員交流会」での生の声をご紹介します!

当日のメンバー:

土木施工管理(7名) >>施工管理の仕事
現業管理事務(4名) >>総務の仕事
試験(2名) >>品質管理の仕事
営業(1名) >>営業の仕事
本社管理業務(3名)
ミッチーくん

若手社員がどんな仕事をしているのか、リンク先の「現場のリアル」を見てくださいね。

道路舗装の現場は怖い!? 学生時代のNIPPOや業界のイメージは?

ミッチーくん

学生の皆さんも漠然と感じているNIPPOや道路舗装業界のイメージ。同じですか?

☐ 施工現場で働いている人は男性ばかりでは?
☐ 土建屋(ドケンヤ)のイメージが強くて‥‥、怖い!
☐ 現場では「女性だから‥‥」と軽く見られてしまうのでは。
☐ そもそも職場や現場に女性社員がいない?
☐ 設備・衛生面が古く、女性向けの職場環境の整備が追い付いていないイメージ。
☐ 全国展開の企業なので、無作為に転勤・異動させられる?
☐ 土木・建設業界は休みが少ないのでは。
☐ 学生時代、舗装について学んでいないので、付いていけるか不安‥‥。
☐ NIPPOは道路舗装しかしていない?
ミッチーくん

多くの若手女性社員が、入社まで少なからず不安を抱いていたようですね。

入社後のNIPPOのイメージは? 当たっていた?

ミッチーくん

「女性社員交流会」に参加した、入社2年目~5年目までの女性社員。実際の職場環境、現場はどうだったのか、本音を語ってもらいました!

◦ 女性社員が仕事をしやすいよう、女性用のお手洗いや更衣室を新設したり、職場環境の整備が進んでいました。
◦ 部署や職場にもよりますが、意外と女性社員が多い印象があります。
◦ 職場や現場は良好な雰囲気で、上司の思いやり、気配りを感じます。
◦ 現場の作業員さんは、フレンドリーに接してくれ、優しい人が多いです。
◦ 年配の作業員さんの中には、女性の対応に不慣れな方もいます。そこまで気を遣わなくてもいいのに、と感じることもあります。
◦ 時には厳しい指導も受けます。男性だから、女性だから、ではなく、早く一人前に育てようと指導してくださっている印象を受けています。
◦ 入社時に舗装のことがわからないのは皆同じでしたので、安心しました。スタートラインは一緒。入社後の研修や配属先で学べました。逆に、学生時代に学んだことが業務に活かせるんだと新鮮な驚きもありました。
◦ 部署によるかもしれませんが、唐突に異動させられるという印象はありません。
◦ 会社が有給休暇の取得を奨励しているので、計画的に休みを取り、メリハリをつけて働くことができています。
ミッチーくん

女性だから働きにくい‥‥という意見はありませんでした。100%完璧とはいきませんが、若手社員、女性社員の声を取り入れて、改善が進んでいますね。

これからのNIPPOは私たちがつくる!!

ミッチーくん

学生の皆さんにNIPPOの新しい仲間になってもらえるよう、NIPPOの魅力やPR、そして、これから改善していくべき課題などをざっくばらんに語ってもらいました。

◦ NIPPOは働きやすい職場です。改善案を取り上げてくれますし、なにより女性への配慮がある環境だと思います。
◦ 他の会社に勤めている人から「女性社員は事務作業や簡単な業務しかさせてもらえない」と聞いたことがあります。NIPPOでは総合職もエリア総合職も、幅広く、責任ある仕事を任せてもらえます。
◦ NIPPOは、道路の舗装だけではなく、サーキットやスポーツ施設、ビル・マンション建設、不動産開発、環境など、いろいろな事業に携わっています。道路舗装の専業ではないので、いろいろな「ものづくり」に携われるチャンスがあるのが魅力の一つです。
◦ 女性用作業服がありますが、使い勝手が向上するよう発信していきたいです。
◦ 結婚や出産、育児、パートナーの転勤など、ライフステージが多様化してくると思います。その状況に応じて、柔軟に働き続けられるよう期待したいです。
◦ 女性活躍推進といわれていますが、それは男性の家庭進出との両輪があってこそ。男性も育児休暇を積極的に取得できるなど、女性はもちろん、男性にとっても働きやすい職場環境づくりという視点が重要だと考えます。

女性社員交流会を終えて

高橋人事部長

入社時、私は皆さんに『女性が活躍できる会社になるため、その礎になってください』とお願いをしました。まさに皆さんがそのベースになる世代です。男性・女性が隔てなく、女性がますます活躍できるようにするにはどうしたらいいか、会社として取り組んでいきます。

ミッチーくん

働き方改革の推進や、女性の採用拡大および活用に対し、NIPPOに限らずどの企業も試行錯誤が続いています。当日意見の出た若手女性社員の声や要望、提案を活かして、NIPPOが学生から選ばれる会社、入社して良かったと思える企業になれればと願ってます!

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NIPPOからのメッセージ